Cartão Bullla g2c1h

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Cartão Bullla, á um cartão de benefícios. Fácil e digital para fazer muito mais com seu próprio salário. Com ele você tem o a compras em estabelecimentos que aceitam a bandeira Mastercard, realiza saques, transferências, recarga de celulares, descontos em medicamentos, compras online, parcelamento e muito mais. Crédito sem burocracia, justo, humano e 100% online. E tudo isso, com desconto em folha de pagamento.

Empréstimo Consignado 2r5k3d

É uma parceria entre os bancos (Santander, Banco do Brasil, Banco Ribeirão Preto, Creditas e Grupo H) e a empresa, no qual o colaborador obtém empréstimos com taxas de juros reduzidas. Conforme lei 10.820/2003, todos os benefícios que originam descontos do colaborador são denominados consignáveis, pois exigem solicitação e aceite do colaborador. Estes somados não podem ultraar mensalmente 40% da remuneração básica do colaborador, com exceção do empréstimo consignado, que tem o limite de 35% (sendo que destes, 5% são destinados exclusivamente à amortização de dívidas no cartão de crédito.

Ou seja, para o empréstimo consignado vale a regra de 30% do salário do profissional).

Circuito cinemas 5l4f2o

Visando a inclusão cultural no dia-a-dia de seus colaboradores a Diana Bioenergia possui convênio com a empresa CIRCUITO CINEMAS - localizada no PENÁPOLIS GARDEN SHOPPING, com o benefício o colaborador da Diana Bioenergia desfruta de desconto de 50% em sua entrada e de mais dois acompanhantes, para ter o direto é necessário apresentação do crachá ou holerite.

Assistência médica 1w4yc

A Diana Bioenergia oferece convênio médico em parceria com a AUSTA CLINICAS, para seus colaboradores. A empresa contribui com até 30% da mensalidade de seus funcionários. O plano de saúde oferece consultas e exames com valores reduzidos. Os gastos de utilização do convênio são descontados em folha de pagamento.

Assistência farmacêutica c4k6h

A Diana Bioenergia possui convênio com várias redes de farmácias, em Penápolis, Avanhandava e Promissão as mesmas fornecem descontos exclusivos aos colaboradores. E tudo isso, com desconto em folha de pagamento.


Convênio odontológico 312j29

A Diana Bioenergia possui convênio odontológico em parceria com a rede Odontolive, na qual os colaboradores podem usufruir de um plano completo com coberturas especiais, contando também com a ferramenta de telemedicina e arcar apenas com uma mensalidade fixa, sem custos adicionais na utilização de consultas e tratamentos. Além disso incluir dependentes/Agregados que possuam com o beneficiário titular relação de parentesco até terceiro grau consanguíneo ou até segundo grau por afinidade.

Auxílio Educacional 2h5r4m

A Diana Bioenergia fornece aos colaboradores o reembolso de despesas educacionais com intuito de estimular a formação de profissionais dentro do quadro da empresa, visando à valorização dos colaboradores que já possuem a cultura da empresa, priorizando o recrutamento interno, garantindo oportunidade de crescimento profissional com vista à estruturação do planejamento de carreira.

Todo colaborador com mais de um ano de registro em carteira (12 meses) poderá solicitar ao Setor de Recursos Humanos da empresa o impresso para preenchimento da Solicitação do Auxílio desde que:

a)      Seja solicitado sempre no mês de janeiro de cada ano.

b)     O auxílio a ser pleiteado, seja para cursos de nível técnico ou superior com áreas compatíveis na empresa.


Suplementação alimentar d1n5a

A Diana Bioenergia fornece aos colaboradores que trabalham na área agrícola da empresa e que desempenham funções de grande esforço físico o repositor hidroeletrolítico (Sorinho) que possui água, sais minerais (principalmente sódio, cloro e potássio) e carboidratos em 6% a 10% de concentração. Sua função é repor os sais minerais e água perdidos no suor. Além disso, eles retardam a fadiga e melhoram a performance em exercícios de longa duração ou feitos sob determinadas temperaturas (situações em que haja sudorese acentuada). 

Ginástica laboral 4d2a5v

Visando uma melhora da qualidade de vida dos colaboradores foi implantado a ginástica laboral no setor do corte e plantio de cana manual, com duração de 10 à 20 minutos realizada antes do início da jornada de trabalho. O objetivo principal é preparar os colaboradores para sua tarefa aquecendo os grupos musculares e despertando-os para que se sintam mais dispostos ao iniciar o trabalho, aumentando a circulação sanguínea à nível muscular, melhorando a oxigenação dos músculos e minimizando os impactos negativos oriundos do sedentarismo na vida e na saúde do trabalhador.

Além disso, quando os exercícios são feitos há uma maior interação entre todos os funcionários que se sentem mais motivados para trabalhar.

A adequação ergonômica na empresa é uma necessidade do ponto de vista social, pois leva em consideração a saúde física, psicológica e cognitiva do trabalhador possibilitando ganhos no meio de qualidade e produtividade. 

CCI 3r6m28

CCI - Centro de Capacitação e Integração - DIANA - Um sonho realizado!!!

O CCI é um espaço criado pela Usina Diana destinado aos funcionários e á comunidade de Avanhandava com o intuito de fornecer treinamentos, palestras, reuniões e o que mais for necessário para a divulgação de informação e aperfeiçoamento profissional. Além disso, o local conta com um espaço para confraternização.

Auxílio alimentação f3n34

A Diana Bioenergia fornece auxílio alimentação com o pagamento parcial das refeições diárias com o valor fixo de apenas R$ 2,83.

Ticket 3g1a62

A Diana Bioenergia fornece um ticket mensal para os colaboradores fazerem compras em redes credenciadas, este valor é pago sem nenhum desconto posterior.

CLUBE URA - União Recreativa de Avanhandava 4h182j

A Diana Bioenergia possui convênio com o clube URA de Avanhandava, com várias atividades recreativas e piscinas. O colaborador e sua família terão direito à Piscina, Sauna, Mini Campo de Futebol, Vôlei de quadra de areia, Parque Infantil, e Escola de Futebol, com desconto apenas de mensalidade fixa.

Seguro de vida 1d668

É garantido a todos os colaboradores um seguro de vida com valores a serem fixados pela empresa. Caso o colaborador queira incluir alguns beneficiários (dependentes), favor entrar em contato com o setor de Recursos Humanos.

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